KB금융그룹이 인공지능(AI)을 업무 전반에 녹여내는 '그룹 차원의 AX(AI 전환)'에 속도를 내고 있다. KB금융은 지난 14일 서울 여의도 KB국민은행 신관에서 '2026년 상반기 그룹 AI·데이터 혁신 세미나'를 열고, 실전형 AI 인재 양성 프로그램 'KB AI Lab'을 출범했다고 15일 밝혔다.
이번 세미나는 AI 에이전트와 데이터를 실제 현업에 적용한 사례를 공유하고, 임직원이 AI와 함께 일하는 방식을 체감하도록 하는 데 초점이 맞춰졌다. 행사는 유튜브 라이브로 전 계열사에 생중계됐고, 별도의 체험 부스도 운영됐다.
일상 언어로 데이터를 분석하는 'KB DAVIS'
세미나에서는 KB금융의 AI 전략인 'KB With AI'를 바탕으로 한 주요 혁신 사례가 소개됐다. 대표 사례인 'KB DAVIS'는 일상적인 말로 질문하면 AI가 필요한 데이터를 찾아 분석하고, 시각화한 보고자료까지 만들어 주는 '개인화된 AI 데이터 분석 에이전트'다. 복잡한 분석 과정을 자동화해 누구나 데이터에 근거한 판단을 내릴 수 있도록 돕는다는 설명이다.
개발 영역에서는 'AI Dev 센터'가 소개됐다. 개발자가 요구사항을 제시하면 여러 AI 에이전트가 설계·코드 작성·테스트를 나눠 수행하고, 개발자는 결과 검증과 품질 관리에 집중하는 방식이다. AI와 사람이 역할을 나눠 협업하는 새로운 개발 문화를 보여줬다.
이 밖에도 구글 코리아, 뤼튼테크놀로지스, 업스테이지 등 국내외 AI 전문기업이 최신 생성형 AI 기술과 산업별 활용 사례를 공유했다. 금융권에서 특히 중요한 AI 보안과 신뢰성 확보 방안도 함께 다뤄졌다. KB국민은행·KB국민카드의 금융 데이터를 기반으로 전국 주요 상권의 경쟁력을 진단하는 'KB국민상권활성화지수'도 이날 발표됐다.
10주 실전 프로젝트…'KB AI Lab' 출범
이날 함께 출범한 'KB AI Lab'은 그룹 AI 교육체계인 'KB AI Academy'의 최고 과정(AI Expert)을 수료한 직원을 대상으로 하는 프로젝트형 인재 육성 프로그램이다. 교육생들은 현업 과제를 직접 발굴하고, 실제 업무에 바로 적용할 수 있는 수준의 AI 서비스를 구현하게 된다.
프로그램은 2주간의 심화 교육에 이어 약 10주간 실전 프로젝트를 수행하는 구조다. 실제 서비스 개발 절차를 그대로 밟기 때문에 교육생은 문제 해결과 서비스 개발 경험을 함께 쌓을 수 있다. 수료자는 소속 부서로 복귀해 결과물을 계속 발전시키며, AI 활용 문화를 조직 전반으로 퍼뜨리는 역할도 맡는다. KB금융은 이번 운영 성과를 토대로 'KB AI Lab'을 전 계열사로 단계적으로 확대할 계획이다.
양종희 회장 "데이터 잘 쓰는 사람이 곧 경쟁력"
양종희 KB금융그룹 회장은 "AI 시대에는 모든 경험이 데이터가 되고, 그 데이터를 잘 활용하는 사람이 곧 경쟁력"이라며 "KB금융이 AI 인재 양성의 산실이 될 수 있도록 교육과 인재 육성을 아끼지 않겠다"고 말했다.
KB금융 관계자는 "'KB With AI'는 AI를 사람을 대체하는 기술이 아니라, 함께 일하며 더 큰 가치를 만드는 동반자로 활용하는 전략"이라며 "AI와 데이터 기반의 업무 혁신을 통해 고객에게 더 나은 금융 서비스를 제공하겠다"고 밝혔다.