KB국민은행, 하반기 180여명 채용

코바 인사이트=신형탁 기자 | KB국민은행이 올해 하반기 신입행원 및 경력 직원을 180여 명 규모로 채용한다. 서류 접수는 9일까지다.

신입공채 6개 부문

신입공채는 UB(Universal Banker), 전역(예정)장교, 전문자격(공인회계사), ICT, 특성화고, ESG동반성장 등 6개 부문에서 160여 명을 뽑는다.

UB부문은 기업고객금융·고객자산관리와 지역인재로 나눠 채용한다. 전형은 서류전형, 필기전형, 1·2차 면접전형 순이다.

KB국민은행은 전체 UB 채용 인원의 25% 이상을 지역인재로 선발할 계획이다. 지역인재로 뽑힌 직원은 해당 지역에 근무하며 지역 영업 전문가로 성장하게 된다.

ICT 부문은 IT와 AI·플랫폼개발로 구분해 선발한다. 서류전형과 코딩테스트, 면접을 거친다.

전역(예정)장교 부문은 군 복무 과정에서 쌓은 리더십과 도전의식을 갖춘 인재를 뽑는다. 전문자격 부문은 한국공인회계사(KICPA) 자격증 소지자가 대상이다.

ESG동반성장 부문은 장애인, 기초생활수급자, 다문화가족 자녀, 북한이탈주민 등이 대상이다. 특성화고 부문은 직업계고 졸업예정자에게 취업 기회를 준다.

서류 접수는 9월 9일까지 KB국민은행 공식 채용 홈페이지에서 받는다. 채용 관련 자세한 내용은 KB국민은행 홈페이지와 공식 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

KB국민은행은 신입행원 채용과 별도로 AI, 변호사 등 전문성을 갖춘 인재를 영입하기 위해 경력직 수시채용도 진행한다. 규모는 20여 명이다.

KB국민은행 관계자는 “이번 채용을 통해 도전정신과 혁신적인 마인드를 갖춘 미래 금융 인재를 폭넓게 선발할 예정”이라며 “앞으로도 다양한 인재가 역량을 발휘할 수 있는 공정한 채용을 통해 금융산업의 지속 가능한 성장을 뒷받침하겠다”고 말했다.